今天接到原单位人事打来的劳动调解电话

haliluya_2007

果然不出所料，一开始就走情感路线，说大家以前关系如何如何，领导又如何如何赏识。最后提的方案竟然是：“把六月还没有付给我的的工资结算了，补三个月的社保。”如果是你，你能接受吗？

cestdon

算了吧，寻找 下一个好的岗位才是正事

haliluya_2007

回复 2# cestdon
早换了，申请了劳动仲裁，进度比较慢。原单位说才收到通知，实际上我上次去领开庭通知书的时候就已经看到他们签字了。

sepnber

还没结束呢啊？

haliluya_2007

回复 4# sepnber
这种程序都是很漫长的，排队已经排到9月18号开庭了。原则上先进行调解，今天就是人事打来的电话。六月份的工资如果我不找他们，他们也就不结算了。还口口声声给我讲做人要诚信。

卡拉

要看具体情况如何，不过开价可以高一点~

nchen

恭喜楼主取得胜利。可否 pm 该单位名称？好奇

hiliu000

劳动仲裁一般都是对员工方有利的。支持之。

Attacker

接受算了，折腾没有赢家。

haliluya_2007

回复 9# Attacker
按他的提议，结算下来会很低，基本的算术我还是会的。何况前期他傲慢的态度和我大量的准备工作，岂能功亏一篑。

jonbrian

坚持到底，入职到离职期间的双倍工资能拿到

xiaozuei00

肯定是看到要大出血顶不住了才会上感情牌的····所以···你懂得···

haliluya_2007

回复 12# xiaozuei00
略懂，我只申请了两个月的双倍工资，六月份的和其他补偿都没申请。个人觉得于情于理也算不错了。

Attacker

既然楼主已经下定了决心，那只有祝你能如愿。

xiaozuei00

回复 13# haliluya_2007


    估计是仲裁有后续·····所以他们很难受····记得我这里当时一个日本的一个加工厂因为钢铁冷却车间的外排风管道烧着了虽然自己灭火了但120来了所以是还是交了10多万的消防改造和培训费··

acesnug

回复 9# Attacker


   为什么没有赢家？

jonbrian

咱们奉行不告不理原则，不告就意味着接受。SO……

amdk7500

如果在不影响现在工作的前提下，还是尽力争取。要是对现在工作的时间安排、心情有影响，不如能拿多少拿多少，活在当下了。

Attacker

回复  Attacker


   为什么没有赢家？
acesnug 发表于 2013-8-16 20:48

    拿不到想要的补偿，显然没有赢家。   就算拿到了二倍工资，拖这么久，中间可能还会有反复，业内大家都知道了你难缠，你认为值得吗？另外来回折腾必然影响工作影响心情，甚至对家人的心情也会一定程度上影响，这一点个人觉得十分重要。     -当然我没有针对楼主的贬义，只是个人看法，希望楼主不要见怪。

haliluya_2007

回复 19# Attacker
时间是长了点，但也还算好，并不太复杂。而且我的工作性质也不会影响现在的工作，维护自己的合法权益是绝对不要的。正是因为老一辈劳动者默默无闻、勤勤恳恳的工作换来的居然是变本加厉的剥削，才培养出了现在一个个无良的老板。在我工作期间也是勤勤恳恳、任劳任怨，离职的时候打过电话去问社保，得到的只是傲慢与忽悠的回复。如果这也叫难缠，那法理何存？